如何写招内推激励文案

标题：加入我们，热情内推，共创成功！

亲爱的团队成员，

在我们的成长道路上，每个人都需要友情、帮助和激励。为此，我非常高兴地宣布，我们现在推出了一项新的激励计划，旨在鼓励和奖励你们来帮助我们吸引更多优秀的人才加入我们的团队。

内推是一种非常有效的人才招聘方式，通过利用你们对公司的了解和信任，我们有机会争取到来自你们的朋友、家人和同事的推荐。他们已经通过你们的推荐了解到我们公司的文化和价值观，这将极大地提高招聘的质量和成功率。

为了鼓励大家积极参与内推活动，我们将提供以下奖励方案：

1. 内推奖金：每成功推荐一名候选人并成功录用后，你将获得一笔丰厚的内推奖金。奖励金额将根据推荐人所在岗位的级别和被推荐者的招聘难度来确定。我们将确保奖金的公正和合理性，以鼓励大家推荐更多优秀的人才。

2. 升职机会：通过积极参与内推活动，并成功推荐多名优秀的候选人，你将有机会获得更多的职业发展机会。公司将优先考虑内部推荐者在晋升和晋级方面的机会，让你在职业发展上迈出更大的一步。

3. 特别待遇：我们将会对积极参与内推的团队成员给予额外的特别待遇和关注。这可能包括特殊项目的参与、培训机会、以及其他通过内推与主动参与来展示自己才能的机会。

现在，让我们举个例子来详细介绍一下这个激励计划的运作方式：

假设你是我们团队的一员，你的朋友小明正处于找工作的阶段。你认为小明具备与我们公司文化和职位要求相匹配的技能和素质，你可以将他推荐给我们来参加面试。如果小明最终被录用，你将获得一笔内推奖金，同时，小明也将加入我们的团队，一起为公司的成功贡献力量。

我们相信，用心推荐的候选人对公司的增长和成功至关重要。通过你们的热情内推，我们可以招募到更多具有潜力的人才，进一步提高我们团队的质量和效率。我们期待着你们积极参与内推活动，并为公司的发展做出更大的贡献。

谢谢大家的支持和合作！

团队管理部门

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