招人告示是企业招聘的重要手段之一,它是企业向外界展示招聘需求和招聘职位的方式。一份好的招人告示能够吸引更多的优秀人才,提高招聘的效率和质量。那么,如何写一份好的招人告示呢?下面将从四个层面,分别从概述、正文、用人单位要求和结尾四部分介绍如何正确、全面、生动、富有吸引力地写一份招人告示,并在文章的最后附上实际案例,希望能够帮助广大企业招聘管理人员更好地写出招人告示。
一、概述
概述是招人告示的开头部分,也是最能吸引求职者眼球的部分,应该通过简洁、生动、有吸引力的语言,简要介绍招聘的职位和用人单体的情况。概述部分通常包括以下几个方面:
1.职位名称
要直截了当地说明招聘的职位名称,使用简明易懂的词汇,尽量避免使用行业特有的术语或缩写,以免引发求职者的疑惑或误解。
2. 公司概况
要简要介绍招聘的企业的背景和规模,让求职者了解招聘的企业的基本情况,增强求职者对公司的信任感和求职动力。
3. 职位概况
要简单明了地介绍招聘职位的工作内容、工作地点、薪酬待遇等要素,让求职者对职位有更直观的了解。
二、正文
正文是招人告示的核心部分,要更加详细地介绍职位的具体要求和公司的招聘计划,应该注意以下几个方面:
1. 职位要求
中心精神。在这一部分,需要详细介绍职位的具体岗位要求、相关专业背景、工作经验、技能要求等,还可以详细描述公司对岗位的职责和要求,让求职者更为清晰地了解该职位的工作内容和具体要求。
2. 招聘计划
在这一部分,需要介绍该公司招聘的规模、招聘方式、入职时间、试用期等相关信息,让求职者更为直观地了解本次招聘活动的实际情况。
3. 公司文化
在这一部分,需要详细介绍公司的企业文化、团队建设、工作环境等方面,让求职者了解公司的管理风格、企业理念、文化氛围和工作环境,增强求职者愿意进入公司工作的信心和动力。
三、用人单位要求
用人单位要求是求职者重点关注的内容,它对于选择适合自己的职位,考虑是否符合自己的实际的水平和条件,具有非常重要的价值和参考作用,要注重以下几个方面:
1. 行业背景
基于不同职位的特性,需要详细介绍求职者所在行业的背景和相关政策,让求职者在了解行业情况的基础上更好地确定自己是否具有一定的背景和经验。
2. 学历、经验要求
根据工作职位的要求,详细说明本次招聘对学历和相关工作经验的要求,明确要求应聘者在工作中的实际水平和专业程度,让求职者清晰地了解招聘的基本要求,以便更好地准备个人简历和应聘材料。
3. 个人能力、素质
需要介绍招聘单位对应聘者个人能力、工作素质、沟通能力、人际关系等方面的要求,让求职者有更清楚的认知,从而培养自己在职场工作的能力和竞争力。
四、结尾
结尾是招人告示的结束部分,通过温馨、感谢的语言和宣传企业文化,使求职者更加了解企业的特点和价值,同时,也让求职者更有动力去应聘相应的职位。结尾部分应该注意以下几个方面:
1. 联系方式
在这一部分,需要详细列出求职者可以通过哪些方式联系到招聘单位,以便更好地与用人单位建立联系,并提升求职者参与此次招聘的积极度。
2. 感谢语句
在这一部分,需要用温馨、感恩的语言,感谢应聘者考虑本公司的工作机会,并且表明公司要与员工共同成长,共同发展。
3. 宣传企业文化
在这一部分中可以使用一些简洁的优秀企业文化理念或标语,让求职者更加了解企业的特点和优势,激发他们的参与热情和潜力。
案例:
某公司是一家专注于健康产业的企业,现面向全国范围内招聘一位专业会计人员,主要负责财务核算、统计和预算管理等工作。具体要求如下:
一、概述
某公司是一家专注于健康产业的企业,现因业务发展需要,寻找一位优秀的会计人员加入我们的团队,负责公司的日常财务核算、统计和预算管理等工作,请有志于在健康管理领域发挥自己才华的您加入我们!
二、正文
1. 职位要求
岗位要求:负责公司日常财务管理,包括预算编制、费用统计和财务报表审计和处理等。具体要求如下:
1. 本科及以上学历,会计学专业,三年以上财务工作经验;
2. 熟练掌握国家、地方税务法、政策及会计法规等相关法律法规;
3. 熟悉各类财务软件应用,能协助部门内外财务管理工作。
2. 招聘计划
本次招聘1人,入职后,公司将提供良好的学习、晋升和薪酬福利待遇。
3. 公司文化
我公司有全国一流的健康管理团队,业务遍布全国,是行业内领先的健康管理专业公司,公司文化以“专注、爱心、奉献、创新”为主旨。
三、用人单位要求
1. 行业背景
企业规模:100-200人;
所在地:杭州市余杭区
2. 学历、经验要求
学历:本科及以上学历,会计学专业
经验:3年以上财务工作经验;
3. 个人能力、素质
拥有良好的财务分析、沟通协调和团队合作精神,能够承担高压力的工作。
四、结尾
本公司为广大应聘者提供拥有良好学习、工作环境的优秀平台,欢迎您的加入!如您有意加入本公司,请将个人简历发送到以下地址:
联系人:牛小姐
联系电话:XXX
电子邮件:XXX
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